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          滨厂翱认证是国际标准化组织(The International Organization for Standardization) 颁布的管理体系标准，为公司提供全球化认证服务。滨厂翱认证的目的是统一全球组织的管理方式，提高公司管理水平，促进公司持续发展。

          职业健康安全是公司社会责任的核心，也是影响员工健康福利和公司未来发展的重要因素。滨厂翱认证将职业健康安全纳入其体系标准之"中，公司需要建立健全的职业健康安全管理体系，并进行上报和审核，以获得滨厂翱认证。滨厂翱认证的实施，可以建立起完善的职业健康安全体系，对初创公司或者追求成熟发展的公司具有很大推动作用。

          滨厂翱认证并不只是围绕着管理体系标准展开，同样包括员工福利。在滨厂翱认证中，打造良好的员工福利体系也是公司必须要实现的内容。员工福利是公司提升员工幸福感、激励员工发挥所长和留住优秀员工的重要方面。

          Nissan是一个长期以来坚持员工福利的典范。不仅是通过为员工提供培训、绩效考核等方面的福利提升员工素质和成就感， 更通过种种颂扬员工的形式，并定期安排寻访优秀员工，并邀请他们回到工厂里与新入职的员工分享经验。Nissan还实施员工福利项目，包括员工教育基金和医疗保险等。通过这些福利提升员工工作生活质量，同时还能保障员工的基本权益和安全。

          滨厂翱认证是公司制定和实施职业健康安全和员工福利的保障。滨厂翱认证需要对公司进行多方面立体的审核，通过严格考核、不断改进，确保公司从多方面落实职业健康和员工福利。